99bt工厂2013 联影医疗: 联影医疗对于向公司2024年实现性股票激发方案激发对象初次授予实现性股票的公告施行纲目

（原标题：联影医疗对于向公司2024年实现性股票激发方案激发对象初次授予实现性股票的公告）99bt工厂2013

证券代码：688271 证券简称：联影医疗 公告编号：2024-048 上海联影医疗科技股份有限公司对于向公司 2024年实现性股票激发方案激发对象初次授予实现性股票的公告 焦虑施行辅导： ?实现性股票初次授予日：2024年 8月 16日； ?实现性股票初次授予数目：211.29万股99bt工厂2013，约占现在公司股本总额 82，415.80万股的 0.26%； ?实现性股票初次授予价钱：87.75元/股 ?股权激发形式：第二类实现性股票 公司于 2024年 8月 16日召开第二届董事会第十次会议，审议通过了《对于向公司 2024年实现性股票激发方案激发对象初次授予实现性股票的议案》，原意以 2024年 8月 16日为初次授予日，并以 87.75元/股的授予价钱向 833名激发对象初次授予 211.29万股实现性股票。 一、实现性股票授予情况 （一）本次实现性股票授予已履行的决策设施和信息裸露情况 1、2024年 5月 21日，公司召开第二届董事会第七次会议，会议审议通过了《对于公司过头纲目的议案》等议案。 2、2024年 5月 23日至 2024年 6月 1日，公司对本激发方案拟初次授予激发对象的姓名和职务在公司里面进行了公示。 3、2024年 6月 21日，公司召开 2023年年度鼓励大会，审议并通过了《对于公司过头纲目的议案》等议案。 4、2024年 8月 16日，公司召开第二届董事会第十次会议与第二届监事会第五次会议，审议通过了《对于扶植公司 2024年实现性股票激发方案初次授予价钱的议案》等议案。 （二）本次实施的股权激发方案与鼓励大会审议通过的股权激发方案互异情况诠释 2024年 7月 12日，公司裸露了《联影医疗 2023年年度权利分配实施公告》：公司拟向整体鼓励每 10股派发现款红利 2.50元（含税）。因此，本激发方案的初次授予价钱由 88元/股扶植为 87.75元/股。 （三）董事会对于顺应授予要求的诠释，监事会发表的明确倡导 1、董事会对本次授予是否知足要求的相干诠释 证据《激发方案》中授予要求的规则，激发对象获授实现性股票需同期知足如下要求：公司未发生最近一个司帐年度财务司帐确认被注册司帐师出具含糊倡导约略无法表暗示见的审计确认等情形；激发对象未发生最近 12个月内被证券来去所认定为不妥当东谈主选等情形。 2、监事会对本次授予是否知足要求的相干诠释 公司不存在《上市公司股权激发解决目的》等法律、规则和模范性文献规则的不容实施本激发方案的情形，公司具备实施本激发方案的主体经验；本激发方案初次授予的激发对象具备任职经验，顺应规则的激发对象要求，其当作本激发方案激发对象的主体经验正当、灵验。 （四）本激发方案初次授予实现性股票的具体情况 1、初次授予日：2024年 8月 16日 2、初次授予数目：211.29万股 3、初次授予东谈主数：833东谈主 4、初次授予价钱：87.75元/股 5、股票开始：公司向激发对象定向刊行公司 A股平常股及/或回购的公司 A股平常股股票。 6、本激发方案的灵验期、包摄期限和包摄安排 （1）本激发方案灵验期自实现性股票初次授予之日起至激发对象获授的实现性股票一齐包摄或作废失效之日止，最长不朝上 60个月。 （2）本激发方案初次授予的实现性股票的包摄期限和包摄安排如下表所示： | 包摄安排|包摄时分|包摄权利数目占初次 授予权利总量的比例| | ---|---|---| | 初次授予的实现性股票 第一个包摄期|自初次授予之日起 12个月后的首个往异日至初次 授予之日起 24个月内的终末一个往异日止|30%| | 初次授予的实现性股票 第二个包摄期|自初次授予之日起 24个月后的首个往异日至初次 授予之日起 36个月内的终末一个往异日止|30%| | 初次授予的实现性股票 第三个包摄期|自初次授予之日起 36个月后的首个往异日至初次 授予之日起 48个月内的终末一个往异日止|40%| 7、初次授予的实现性股票在各激发对象间的分配情况如下表所示： | 姓名|国籍|职务|获授的实现 性股票数目 （万股）|占授予实现 性股票总和 的比例|占本激发方案首 次授予时公司股 本总额的比例| | ---|---|---|---|---|---| | 一、初次授予部分|一、初次授予部分|一、初次授予部分|一、初次授予部分|一、初次授予部分|一、初次授予部分| | 1、董事、高等解决东谈主员|1、董事、高等解决东谈主员|1、董事、高等解决东谈主员|1、董事、高等解决东谈主员|1、董事、高等解决东谈主员|1、董事、高等解决东谈主员| | 2、中枢时刻东谈主员|2、中枢时刻东谈主员|2、中枢时刻东谈主员|2、中枢时刻东谈主员|2、中枢时刻东谈主员|2、中枢时刻东谈主员| | 胡玮|中国|中枢时刻东谈主员|0.50|0.19%|0.0006%| | 3、其他激发对象|3、其他激发对象|3、其他激发对象|3、其他激发对象|3、其他激发对象|3、其他激发对象| | 中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员 ——中国籍（含港澳台）职工（826东谈主）|中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员 ——中国籍（含港澳台）职工（826东谈主）|中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员 ——中国籍（含港澳台）职工（826东谈主）|195.19|74.45%|0.24%| | 中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员 ——外籍职工 （6东谈主）|中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员 ——外籍职工 （6东谈主）|中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员 ——外籍职工 （6东谈主）|15.60|5.95%|0.02%| | 初次授予所有这个词（833东谈主）|初次授予所有这个词（833东谈主）|初次授予所有这个词（833东谈主）|211.29|80.59%|0.26%| 二、监事会对初次授予激发对象名单核实的情况 （一）本激发方案初次授予的激发对象均不存在《解决目的》第八条规则的不得成为激发对象的情形。 （二）本激发方案初次授予的激发对象顺应《公司法》《证券法》等法律、规则和模范性文献以及《公司规则》规则的任职经验，顺应规则的激发对象要求，其当作公司本激发方案激发对象的主体经验正当、灵验。 （三）本激发方案初次授予的激发对象为公司任职的中层解决东谈主员及董事会以为需要激发的其他东谈主员。激发对象不包括公司沉寂董事、监事。 （四）初次授予激发对象名单与公司 2023年年度鼓励大会批准的公司 2024年实现性股票激发方案中规则的激发对象限制相符。 三、激发对象为董事、高等解决东谈主员的，在实现性股票授予日前 6个月卖出公司股份情况的诠释 本激发方案初次授予的激发对象不包括公司董事、高等解决东谈主员。 四、实现性股票的司帐处理治安与事迹影响测算 （一）实现性股票的公允价值及笃定治安 参照中华东谈主民共和国财政部司帐司《股份支付准则诳骗案例——授予实现性股票》，第二类实现性股票股份支付用度的计量参照股票期权奉行。公司于 2024年 8月 16日对初次授予的 211.29万股实现性股票的公允价值进行测算。 （二）瞻望实现性股票实施对各期运筹帷幄事迹的影响 证据中国司帐准则要求，本激发方案初次授予的实现性股票对各期司帐老本的影响如下表所示： | 初次授予的实现性股 票数目（万股）|瞻望摊销的总 用度（万元）

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